Ce qu’une association doit suivre
Le suivi ne se limite pas aux congés payés. Il faut conserver les demandes, connaître les soldes, valider les absences et garder une trace en cas de changement de bureau.
- ✓droits acquis
- ✓congés pris
- ✓solde restant
- ✓congés familiaux ou spéciaux
- ✓justificatifs et historique
Les points qui deviennent pénibles
La complexité vient des périodes sportives, des temps partiels, des absences maladie, des validations par plusieurs personnes et des données à transmettre au cabinet comptable.
- ✓calcul manuel des soldes
- ✓validation oubliée
- ✓absence saisie deux fois
- ✓mails perdus
- ✓impact paie mal transmis
Comment AssoRH simplifie
AssoRH centralise les demandes et les soldes, garde l’historique des validations et prépare les données utiles au suivi RH et à la paie.
- ✓demande en ligne
- ✓validation responsable
- ✓soldes visibles
- ✓alertes
- ✓historique exportable