Gestion RH pour associations sportives
Pilotez les ressources humaines de votre association en toute conformité avec la Convention Collective du Sport (CCNS IDCC 2511). Salariés, contrats, congés, paie : tout dans votre Nextcloud.
Tout pour gérer vos ressources humaines
Un module complet qui couvre l'ensemble du cycle de vie salarié dans le respect de la CCNS
Gestion des salariés
Cycle de vie complet de l'embauche à la sortie. Données sensibles (n° SS, RIB) chiffrées AES-256. Archivage conforme.
Contrats
CDI, CDD, CDDU spécifique sport. Grille CCNS intégrée (Groupes I-VI, échelons 1-3). Période d'essai et renouvellements.
Temps de travail
Modulation et annualisation (sept-août). Majorations CCNS automatiques : heures sup, nuit, dimanche, fériés.
Congés
Workflow demande/validation. 11 types de congés gérés. Soldes automatiques, historique complet.
Pré-paie
Éléments variables collectés automatiquement. Export vers votre cabinet comptable. Prime d'ancienneté CCNS.
Conformité légale
Registre du personnel auto-alimenté. Suivi DPAE, visites médicales. Alertes réglementaires (seuils effectifs, échéances).
Conformé à la Convention Collective du Sport
AssoRH intègre nativement toutes les règles spécifiques à la CCNS. Fini les calculs manuels et les risques d'erreur.
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Grille salariale CCNS
Groupes I à VI, échelons 1 à 3. Valeur du point configurable. Alerte automatique si salaire inférieur au minimum conventionnel.
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Majorations automatiques
Heures supplémentaires (+25% / +50%), travail de nuit (+25%), dimanche (+25%), jours fériés (+100%). Calculées automatiquement.
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CDDU spécifique sport
Motifs de recours encadrés, contrôle des renouvellements (max 2/12 mois), indemnités de fin de contrat et congés payés automatiques (10% chacune).
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Prime d'ancienneté
Déclenchement automatique dès 3 ans. +1% par année, plafonné à 15%. Alerte au franchissement du palier.
Grille salariale CCNS
| Groupe | Éch. 1 | Éch. 2 | Éch. 3 |
|---|---|---|---|
| I | 265 | 280 | 295 |
| II | 300 | 315 | 330 |
| III | 350 | 370 | 390 |
| IV | 430 | 460 | 490 |
| V | 550 | 600 | 660 |
| VI | 750 | 850 | 950+ |
Coefficients CCNS — Valeur du point configurable
Salariés et contrats
Gérez l'intégralité des dossiers salariés et de leurs contrats, de l'embauche à la sortie.
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Fiche salarié complète
Informations personnelles, contact d'urgence, documents, historique complet.
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Tous types de contrats
CDI, CDD, CDDU, stage, apprentissage. Suivi des périodes d'essai et renouvellements.
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Documents intégrés
Contrats, avenants, bulletins de paie, DPAE, attestations — stockés dans Nextcloud Files.
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Alertes proactives
Fin de contrat J-30/J-15/J-7, période d'essai, CDDU renouvellements, DPAE manquante.
Fiche salarié
ActifCompteur de modulation
Temps de travail et modulation
Gérez les plannings avec l'annualisation du temps de travail, adaptée au rythme sportif.
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Annualisation sept-août
Période de référence calquée sur l'année sportive. Plafond 1 607h/an.
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Semaines hautes et basses
Jusqu'à 48h en période de compétition, compensées en période creuse.
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Validation responsable
Workflow de validation des heures saisies par le responsable d'équipe.
Congés et pré-paie
Simplifiez la gestion des congés et préparez les éléments de paie en quelques clics.
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11 types de congés
CP, RTT, maladie, maternité, paternité, formation, événements familiaux, etc.
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Workflow de validation
Demande → validation responsable → approbation/refus. Notifications automatiques.
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Export cabinet comptable
Éléments variables du mois exportés en un clic pour votre expert-comptable.
Demandes de congés
Soldes J. Dupont
Sécurité et conformité RGPD
Les données RH de vos salariés sont protégées par les standards les plus exigeants
Chiffrement AES-256
N° SS et RIB chiffrés en base de données. Clé dérivée du secret Nextcloud.
5 rôles d'accès
Admin RH, Président, Trésorier, Responsable, Salarié. Chacun voit uniquement ce qu'il doit voir.
Journal d'audit
Chaque action est tracée : qui, quoi, quand. Données sensibles expurgées des logs.
RGPD natif
Export dossier salarié, durées de conservation configurables, droit à l'oubli (hors obligations légales).
Tarifs adaptés à votre association
Un tarif progressif selon le nombre de salariés, en complément de votre abonnement AssoManager
Petite équipe
1 à 2 salariés
- Toutes les fonctionnalités
- Conforme CCNS
- 5 rôles utilisateur
Équipe moyenne
3 à 7 salariés
- Toutes les fonctionnalités
- Conforme CCNS
- Alertes seuils effectifs
Grande équipe
8 salariés et plus
- Toutes les fonctionnalités
- Conforme CCNS
- CSE, seuils, reporting avancé
En complément de votre abonnement AssoManager (Bronze, Silver ou Gold). Prix HT.
Questions fréquentes
La CCNS (Convention Collective Nationale du Sport, IDCC 2511) encadre les conditions de travail dans le secteur sportif. AssoRH intègre automatiquement la grille salariale CCNS (Groupes I à VI, échelons 1 à 3), les majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit, dimanche et jours fériés, ainsi que la prime d'ancienneté. Le système alerte si un salaire est inférieur au minimum conventionnel.
Le CDDU (Contrat à Durée Déterminée d'Usage) est spécifique au secteur sportif. AssoRH gère les motifs de recours autorisés (manifestation sportive, compétition, stage, tournoi), le calcul automatique de l'indemnité de fin de contrat (10%) et de congés payés (10%), ainsi que le contrôle du nombre maximum de renouvellements (2 par période de 12 mois).
Oui. Les données sensibles (numéro de sécurité sociale, RIB) sont chiffrées en AES-256. L'accès est contrôlé par 5 rôles distincts. Toutes les actions sont tracées dans un journal d'audit. Les serveurs sont hébergés en France.
Oui. Chaque salarié peut exporter l'intégralité de son dossier. Les durées de conservation sont configurables par type de document. Le droit à l'oubli est appliqué sauf pour les pièces soumises à obligation légale de conservation (contrats 5 ans, accidents du travail 10 ans).
AssoRH gère l'annualisation du temps de travail sur la période sportive (1er septembre au 31 août). Le plafond légal est de 1 607 heures par an. Les semaines hautes (compétitions) peuvent atteindre 48h, compensées par des semaines basses. Un compteur de modulation calcule automatiquement les écarts.
Oui. Le module pré-paie collecte automatiquement les éléments variables du mois (heures, majorations, congés, primes) et permet un export structuré vers votre cabinet comptable.
Oui, AssoRH est un module Nextcloud intégré à votre plateforme AssoManager. Il s'ajoute à votre abonnement existant (Bronze, Silver ou Gold) en tant que service complémentaire.
Simplifiez la gestion RH de votre association
Rejoignez les associations sportives qui font confiance à AssoRH pour gérer leurs salariés en toute conformité.